Zwischen Anspruch und Realität – Wenn Führung zur Zerreißprobe wird

In vielen Gesprächen mit Führungskräften begegnet mir immer wieder das gleiche Muster: ein hoher eigener Leistungsanspruch, ambitionierte Ziele – und gleichzeitig das Gefühl, ständig gegen unsichtbare Mauern zu laufen. Die Vorstellungen, wie gute Führung aussehen sollte, sind oft glasklar. Ebenso klar ist der Wunsch, das Team gut zu begleiten, Entwicklung zu ermöglichen und Ergebnisse zu […]